דמי הבראה 2023 – מה זה, האם מגיע לי ואיך מקבלים?

דמי הבראה הם כספים חשובים מאוד לציבור העובדים, המעניקים לי תשלום או מענק נוסף על התשלומים שאנחנו מקבלים מהמעסיק במקום העבודה. הזכות מגיעה לרוב העובדים, כל אלו שעונים על תנאי זכאות בסיסיים.

הנה כל המידע בנושא.

מה זה דמי הבראה?

דמי הבראה הם סכומי כסף שמגיעים לעובדים דרך המעסיק שלהם, עבור השתתפות בהוצאות של נופש והבראה כמובן. פעם הכסף היה מגיע לעובדים כדי לממן את עלות ההוצאות שלהם על מנוחה, הבראה וחזרה לעבודה מחדש, אך כיום אין ממש קשר להבראה והכספים מנוצלים לרוב לקניות או נופש.

דמי הבראה ניתנים לעובדים בנוסף לתשלום שכר העבודה שלהם, כך שבהחלט אפשר לדעת בוודאות שהתשלום הוא לא חלק מהשכר אלא בנוסף אליו. הכספים משולמים אחת לשנה, אך יש מעסיקים שמשלמים חלק יחסי בכל חודש עבור ההבראה.

אפשר לעשות עם הכסף הזה כל דבר, מבלי קשר למה שהכספים נועדו או מה שנהוג לעשות.

למי מגיע?

דמי הבראה מגיעים לעובדים שהשלימו לפחות שנת עבודה אחת אצל המעסיק. כלומר, כאשר הוותק של העובדים הוא לפחות שנה אחת, אז הם מקבלים את התשלום.

עם זאת, יש מקרים מיוחדים בהם גם אם לא סיימו שנת עבודה אחת או שיש מקרים אחרים, הזכאות תהיה פחות משנה. לרוב מדובר על הסכמים מיוחדים ולכן אם אתם עובדים במקום עבודה רגיל, ככל הנראה הזכות הבסיסית מגיעה לכם.

איך מקבלים דמי הבראה?

כזכור, דמי הבראה מקבלים דרך המעסיק שלכם, פעם אחת בשנה. בדרך כלל מדובר באחד מחודשי הקיץ כמו יוני עד ספטמבר. כך שהדבר מסתדר ביחד עם הרצון לצאת לחופשה ולמנוחה (בחודשי האביב והקיץ).

כמה כסף מגיע לי?

דמי הבראה מחשבים לפי כמות ימי ההבראה שמגיעים לכם בכל שנה כפול המחיר ליום הבראה אחד. ככל שיש לכם יותר ימי הבראה, גם הסכום גדול יותר.

מספר ימי הבראה מחושבים לפי הוותק שלכם במקום העבודה:

מי שעובד במגזר ציבורי (ממשלה), מגזר מקומי (רשויות מקומיות, מועצות), חינוך והוראה, רפואה וכד', זכאי לכך:

הערה חשובה: למרות שהזכאות מגיעה רק לאחר השלמת שנת עבודה אחת – התשלום עצמו משולם החל מהיום הראשון. כלומר, מי שהשלים בדיוק שנת עבודה אחת והתפטר או פוטר, זכאי לקבל עבור אותה שנה ראשונה.

דמי הבראה ליום הם כאלו: